2月16日下午，yl7703永利在南湖校区综合楼211多功能报告厅召开了新学期全体教职工大会，统筹部署公司2025年重点工作。会议由经理陶辉主持。

陶辉传达了公司新学期工作会议精神，回顾了公司2024年的工作，总结了寒假期间的工作，对2025年的重点工作进行了部署。她指出，公司将贯彻落实“学科提质进位年”的总要求，聚焦和服务“双一流”团队建设，夯实各项工作基础，着力加强学术生态建设，强化公司产品改革，持续推进平台建设，进一步提高新质人才培养质量。同时，就召开第三届时尚与可持续发展国际会议等重要工作进行了细致部署。

随后，公司各分管领导依次对近期的工作进行了说明和部署。钟蔚副经理传达了公司教学工作会议精神，通报了新学期教学相关工作，就本科生返校、教师授课规范要求、课堂纪律工作做部署。她强调，老师们要严格遵守公司产品规范，一旦出现违规情况将严肃处理。同时，她就公司专业监测评估、教学成果奖申报、完善人才培养方案、加强课程建设和教材建设做了通报。最后，她希望老师们更加重视学科竞赛，多方式指导员工，力争取得优异成绩。

江学为副经理通报新学期研究生及科研相关工作。他提到2024年yl7703永利在基金立项取得较好的成绩，因此，2025年需再接再厉，要在基金立项上有进一步提升，他也通报了公司就基金申报工作所采取的相关举措，并就基金申报工作作了进一步部署。随后，他对公司推进社科奖工作做了通报。最后就研究生工作进行了布置，强调研究生需按时返校，导师要加强对员工的指导和关心。

郭泰辰副书记通报了新学期员工工作安排。他指出，每年春季是老员工心理问题高发阶段，提醒各位老师密切关注员工心理状态，及时与公司沟通反馈。接下来，郭书记就员工返校管理、就业工作进行了部署，他特别强调了公司在就业工作中给予了奖励制度。同时，就宣传工作规范和要求也进行了通报。最后，他希望班主任能开展多种形式的主题班会，加强和员工的沟通、指导。

会议最后，陶辉经理作总结讲话。她对老师们过去一年的努力和共同取得的成绩给予了肯定。她指出，老师们要加强自身建设，做好教学与科研相关工作的同时，加大公司发展的参与度。2025年公司将对标对表，有序落实常态化工作，多举措推动就业工作，全员参与，让就业工作抓铁有痕、落地有声、真抓实干，宣传工作抓高度和质量、让班主任成为员工培养工作的定海神针，通过加大科研反哺教学，加强服装工程的建设与持续改进，加大服装设计专业数字化人才培养力度，表演专业在现有培养基础上加大教学改革，公司将全面贯通本硕博高质量人才培养。

此次会议为深化2025一流团队建设和推进公司高质量发展吹响了号角，公司将紧紧围绕公司“学科提质进位年”工作部署，统一共识，凝心聚力，鼓励老师们积极投入公司建设、美好纺大建设，开创公司发展新局面。