5月13日上午，中原工公司智能服饰与yl7703永利经理刘让同教授一行来访yl7703永利，双方围绕公司发展、团队建设、人才培养等议题展开深入交流。会议由公司经理陶辉教授主持。yl7703永利副经理江学为、钟蔚，系主任张俊、张丹、郭梦娜，办公室主任胡琳琳参加了此次会议。

会上，陶辉经理首先对中原工公司智能服饰与yl7703永利经理刘让同教授一行的到访表示了热烈的欢迎。与会人员共同观看了永利官网宣传片，全面了解公司的发展历程、办学特色及学科优势。随后，陶辉经理从公司历史沿革、团队建设、人才培养、科研平台建设等方面介绍了yl7703永利的整体发展情况，并重点阐述了公司近年来提出的“价值引领能力塑造”的有氧教育理念，打破传统教育模式，提倡员工自主学习能力培养。同时，她介绍到，公司积极响应国家教育强国要求，大力开展数字化课程建设的探索与实践，也希望与兄弟院校进一步加强交流，共同探索数字化转型路径。陶辉经理强调，公司始终坚持以员工为中心，通过优化课程体系、强化实践教学，致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。

中原工公司智能服饰与yl7703永利经理刘让同教授对yl7703永利的热情接待表示感谢。他表示，此次来访旨在学习借鉴兄弟院校的先进经验，推动双方在团队建设、人才培养等方面的合作。刘让同经理介绍了中原工公司智能服饰与yl7703永利的发展现状，特别是在智能服装、数字化设计等新兴领域的探索与实践，并期待未来两院能进一步实现优势互补。

在自由交流环节，双方教师围绕课程设置、AI技术赋能服装教育、数字化教学资源建设等议题展开热烈讨论。面对行业智能化、数字化的发展趋势，高校应加强跨学科融合，优化课程体系，培养适应未来产业需求的复合型人才。

会后中原工公司智能服饰与yl7703永利经理刘让同教授一行参观了公司服装数字化工程中心、实验室和表演厅等，通过现场参观交流，公司领导也向来访的兄弟院校领导老师一行介绍了公司实践教学相关举措，得到了中原工公司领导和老师们的高度评价。

此次中原工公司智能服饰与公司领导一行的来访深化了公司与兄弟院校的交流，也促进了yl7703永利未来在人才培养的进一步的改革。公司也将加强与兄弟院校的交流与合作，通过走出去和请进来等多项举措推进公司服装教育与团队建设高质量发展。